Aktuelle Personalmanagement Jobs in Gelsenkirchen

Personalsachbearbeiter als Kundenbetreuer mit fachlicher Kompetenz im Bereich Entgelt, Tarife sowie Meldeverfahren (m/w/d)

Umfang: Vollzeit Befristung: Unbefristet Vergütung: Nach Absprache Beginn: Ab sofort Einsatzort: Wetter (Ruhr), Bielefeld, Osnabrück, mobiles Arbeiten Wir sind ein Unternehmen der IT-Branche...

Recruiter (m/w/d)

Sind Sie begeistert davon, Talente zu entdecken und Ihre Karriere im Personalwesen aktiv zu gestalten? Werden Sie Teil unseres Teams und optimieren Sie den Weg unserer Bewerbenden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Einstieg in unser Unternehmen. Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position in unserer Personalabteilung der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Essen...

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Aufgaben Unterstützung in der Erstellung von Arbeitsverträgen Übernahme des BescheinigungswesensUnterstützung in der Organisation von Vorstellungsgesprächen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Erstellung von administrativen Dokumenten im Bereich HR Pflege von PersonalstammdatenBearbeitung von von Schriftverkehr rund um die Themen Mutterschutz und Elternzeit Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische...

Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie KPI-Monitoring Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Shared Service...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM)Erstellung von HR-Analysen und Reports, Pflege von DatenbankenSelbstständige Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher FragestellungenOrganisation...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life CycleFachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten ThemenOrganisation und Durchführung des monatlichen HR Jour FixAnwendung und Beratung im Arbeitsrecht (z.B. Abmahnungen, Kündigungen,...