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Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
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Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
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Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
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Anwendung und Umsetzung tariflicher Bestimmungen des Metall- und Elektrotarifs
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Pflege von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
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Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
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Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
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Unterstützung bei HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
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Profunde Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Fundierte Kenntnisse in SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors von Vorteil
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Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
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Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
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Erfahrung im Umgang mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
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Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
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Hohe Serviceorientierung sowie Diskretion und Zuverlässigkeit
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Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
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Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
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Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team
