Über das Unternehmen
- Bei meinem Kunden handelt es sich um einen europaweit führenden Anbieter von Qualitätswerkzeugen und Lösungen für die industrielle Fertigung.
Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses (Blue- & White-Collar) von Ausschreibung bis Vertragszusage
- Beratung der Fachbereiche zu passenden Recruiting-Kanälen und Auswahlmethoden
- Durchführung professioneller Telefoninterviews und persönlicher Vorstellungsgespräche
- Deutschland- und europaweite Kandidatensuche über alle Bereiche (z.B. Logistik, Vertrieb, IT, Produktmanagement, Zentralfunktionen)
- Qualitative, wertschätzende Betreuung der Kandidat*innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Background in der Personaldienstleistung
- Sicherer Umgang mit modernen und innovativen Recruiting-Kanälen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern
- Ausgeprägte Kundenorientierung und starkes Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeitern und weitere Benefits
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei ca. 65.000 € Bruttojahresgehalt bei einer 40-Stunden-Woche.
