Aktuelle Jobs

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (Blue- und White-Collar)Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten FragestellungenSteuerung des gesamten HR-LifecycleBearbeitung arbeitsrechtlicher ThemenUmsetzung und Begleitung von HR-ProjektenUnterstützung im Personalmarketing...

Experte Recruiting (m/w/d)

Aufgaben Aufbau eines neuen Lager und Logistikstandort vor Ort beim KundenFokus auf Blue Collar Profile aus dem Bereich Lager und LogistikEigenständige End to End VerantwortungFachliche Begleitung beim Aufsetzen, Strukturieren und Steuern des Recruitings vor Ort, inkl. Employer Branding MaßnahmenZentraler Ansprechpartner...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen. Aufgaben Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (z.B. Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminvereinbarungen)Erstellung und Pflege von...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Mein Mandant ist ein mittelständisches, wachstumsorientiertes Unternehmen aus der Logistikbranche mit mehreren Standorten in Deutschland. Es bietet individuelle Transport- und Supply-Chain-Lösungen, setzt auf moderne Technologien und verfolgt eine nachhaltige...

HR Referent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Über das Unternehmen Sie arbeiten für ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf internationalen StromhandelSeit über 10 Jahren treibt das Unternehmen die Entwicklung automatisierter Handelssysteme voranSie werden Teil eines internationalen, kulturell vielfältigen Teams mit klarer Vision...

Personalreferent mit Recruiting (m/w/d) (m/w/d)

Aufgaben Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung und zum erfolgreichen OnboardingSie steuern aktiv Personaldienstleister und übernehmen die Auswahl sowie Betreuung von Zeitarbeitskräften in der ProduktionSie konzipieren und setzen...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Projekt- und Beratungsleistungen im HR Business Partnering im DACH-RaumDurchführung einer Analyse bestehender HR-Fälle und Fragestellungen in den betreuten Fachbereichen sowie Ableitung geeigneter, praxisorientierter Maßnahmen Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen unter...

Personalreferent (m/w/d) (m/w/d)

Aufgaben Sie übernehmen die administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen)Sie wirken bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten mitSie betreuen und bearbeiten die Zeitwirtschaft...

(Junior) Personalreferent (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein international tätiger Technologie- und Industriekonzern mit Schwerpunkt in der Entwicklung und Produktion von Antriebs- und Energiesystemen für Luft- und Schifffahrt sowie die Energie- und Industriewirtschaft Aufgaben...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Internationales Produktionsunternehmen Aufgaben Betreuung eines Produktions- und eines VertriebsstandortsErste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-ThemenBeratung von Führungskräften...

HR Business Partner für den Fachbereich Vertrieb (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz im Osten von München, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen hydraulischen Komponenten und Systemlösungen spezialisiert hat. Aufgaben...

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur BesetzungErstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über passende Recruiting-KanäleSichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von TelefoninterviewsVorbereitung von...

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Steuerung des Recruiting-Prozesses für spezialisierte RollenActive Sourcing über LinkedIn und andere KanäleKoordination und Begleitung von InterviewsDurchführung von BackgroundchecksZusammenarbeit mit internen StakeholdernSicherstellung einer positiven Candidate Experience...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Betreuung und Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe in allen personalrelevanten ThemenEnge Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftsführern als strategischer HR-PartnerVerantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft (Recruiting, Onboarding, Offboarding)Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen sowie...

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Produzierendes Unternehmen aus der Automobilbranche  Aufgaben Vertretung des HR-Managers bei Abwesenheit sowie Steuerung des operativen HR-TagesgeschäftsSteuerung, Definition und kontinuierliche Optimierung von...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Betreuung eines designierten Mitarbeiterkreis in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung)Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher uns sonstiger relevanter FragenRekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften...

HR Generalist/Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden (ca. 200 Personen)Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-ThemenUnterstützung bei Eintritt, Austritt und PersonalmaßnahmenMitarbeit bei der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen DienstleisternPflege und Verwaltung der HR-Daten in SAP...

Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vollzeit oder Teilzeit) (m/w/d)

Aufgaben Vollständige Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner Für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und BehördenBetreuung der Mitarbeiter bezüglich Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Profil Abgeschlossene...

Senior IT-Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Stellenbesetzung mit Fokus auf Tech-, IT- und Engineering-Vakanzen Proaktive Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen Erstellung und Schärfung von...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den UnternehmenszielenSteuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Deutschland, inklusive Sicherstellung einer zeitnahen Besetzung mit qualifizierten Kandidaten in Zusammenarbeit...