Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes Handelsunternehmen für Elektronik und damit verbundene Dienstleistungen.
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung von Stellenprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen
- Vorselektion eingehender Bewerbungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Koordination und Durchführung von Interviews
- Vorbereitung von Vertragsangeboten
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting - idealerweise im Corporate-Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Service- und Lösungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 37,5 Stunden/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Internationales Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- 55.000 - 60.000 € bei 37,5 Stunden pro Woche.
