Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann

Du berätst und unterstützt die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte Deines Unternehmensbereiches proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Du verantwortest die Koordination und Umsetzung von Konzepten zu relevanten HR-Prozessen, insbesondere qualitative und quantitative Personalplanung, Gehaltsanpassungen sowie die Bearbeitung einzelner Personalmaßnahmen
Als erste Kontaktperson bist Du die Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR-Bereichen
Ein gutes Arbeitsklima liegt Dir am Herzen, deshalb steuerst Du Maßnahmen zur Klärung und Moderation von Konflikten zwischen Mitarbeitenden bzw. zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden
Um HR-Expertise einzubringen, begleitest Du organisatorische Veränderungen zusammen mit den Bereichsverantwortlichen
Du bist erste Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragen und arbeitest dabei eng mit der Rechtsabteilung und dem Betriebsrat zusammen
Du übernimmst die HR-seitige Steuerung von Sonderprojekten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Praxiserprobte Kenntnisse in allen Facetten der HR-Arbeit, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und mit der Anwendung von Tarifverträgen
Microsoft 365 ist Dein tägliches Handwerkszeug
Gute Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Dynamisches und innovatives Marktumfeld
Eine unbefristete Anstellung
Flache Hierarchien

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)