Am Standort Nordenham erwarten dich innovative Projekte und modernste Technologien. Arbeite an der Spitze der technologischen Entwicklung und sei Teil wegweisender Fortschritte, die die Zukunft mitgestalten

Wir suchen dich, eine engagierte Persönlichkeit, welche die Führungskräfte unseres Kunden Airbus aktiv bei der Gestaltung erstklassiger Teams unterstützt. Deine Aufgaben sind vielseitig: Von der Erarbeitung präziser Anforderungsprofile bis hin zur Potenzialeinschätzung von Kandidaten
Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess, steuerst Recruiting-Projekte und leitest Assessment-Center – immer mit dem Ziel, die besten Talente für unseren Kunden zu gewinnen. Außerdem arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und bringst frische Ideen in die Weiterentwicklung ein
Wenn Recruiting deine Leidenschaft ist, du strategisch denkst und den engen Austausch mit Führungskräften schätzt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziologie, Psychologie oder Betriebswirtschaft
Profunde praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder der Gestaltung von Assessment Centern
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse im Deutschen sowie Englischen
Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in einem Konzern sammeln können, sind jedoch kein Muss

Exzellente Arbeitsbedingungen: Erlebe ein positives Arbeitsumfeld mit gutem Kollegenzusammenhalt. Wir setzen auf Teamarbeit und unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Arbeite an innovativen Projekten und gestalte neue Arbeitswelten
Attraktives Gehalt: Unser Mandant bietet überdurchschnittliche Gehälter im Vergleich zu anderen Agenturen. Deine Leistung wird fair entlohnt

Dank des Haustarifvertrages von Airbus erwartet Dich ein attraktives Vergütungsmodell

Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (m/w/d)