Aufgaben
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Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
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Proaktive Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn, Xing, Talentpools und weitere Netzwerke
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Aufbau und Pflege langfristiger Talentpools sowie kontinuierliche Beziehungspflege
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
Profil
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Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing
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Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
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Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten
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Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an direktem Kandidatenkontakt
- Hohe Motivation, neue Wege im Recruiting auszuprobieren
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
