Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international, führendes Unternehmen
Aufgaben
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung
- Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
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Durchführung aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten im Rahmen von Ein- und Austritten sowie Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
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Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Kontrolle der Anwesenheitszeiten sowie Erfassung und Korrektur von Abwesenheiten
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Erstellung erforderlicher Bescheinigungen
- Erstellung und Abstimmung von Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Anfertigung von Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung und im Bewerbermanagement
- Teilnahme an Messen und Recruiting-Veranstaltungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit PC-gestützter Entgeltabrechnung
- Versierter Umgang mit MS Office
- Diskretion, Eigenverantwortung und absolute Termintreue
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an Prozessoptimierung sowie hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt – auch in stressigen Situationen
Benefits
- Umfassende Einarbeitung und langfristige Perspektive
- Offenes Betriebsklima mit Fokus auf Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Dienstradleasing über JobRad
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation