Unser Kunde zählt zu den führenden regionalen Telekommunikationsanbietern in Niedersachsen. Mit einem Fokus auf den Ausbau moderner Glasfaserinfrastruktur bietet unser Mandat für Privat- und Geschäftskunden leistungsstarke Lösungen für Internet, Telefonie und Mobilfunk. Rund 250 Mitarbeitende engagieren sich täglich für eine zuverlässige Versorgung und einen persönlichen Kundenservice. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Durchführung Melde- und Bescheinigungswesen, sowie Sonderabrechnungen
Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten und Entgeltfortzahlungen (z.?B. Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit, unbezahlter Urlaub)
Abrechnung und Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften und Leasingmodellen
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und weiterer Benefits
Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Prüfungen
Unterstützung im Personalcontrolling (z.?B. Auswertungen, Statistiken, Reports)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Optimierung von Prozessen
Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (DATEV, rexx) inkl. Updates und Schnittstellen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV
Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in rexx von Vorteil
Erfahrung im Personalcontrolling oder hohe Affinität zu Kennzahlen wünschenswert
Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung (m/w/d)