Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines eigenen Betreuungsbereiches in allen Personalangelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Einstellung
- Lohnabrechnungsvorbereitung und enge Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung als zentrale Schnittstelle
- Erstellung von Bescheinigungen und Übernahme administrativer HR-Aufgaben
-
Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
-
Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe sowie ein strukturierter und systematischer Arbeitsstil
Benefits
- Wir leben flache Hierarchien und fördern die aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen
- Wir bieten Flexibilität und ermöglichen selbst bestimmtes Arbeiten
- Als wachstumsstarkes Unternehmen schaffen wir Raum für persönliche Entwicklung und gemeinsames Vorankommen
- Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg beizutragen und daran teilzuhaben
- Gemeinsame Team-Events stärken unseren Zusammenhalt
- Ein offener und angenehmer Austausch im Team ist für uns selbstverständlich
- Wir stellen hochklassige Arbeitsausstattung zur Verfügung