Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung
- Personaladministration und Stammdatenpflege
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation
- Erste Erfahrung im Personalwesen (z.?B. Verwaltung, Abrechnung, Recruiting)
- Strukturierte, vertrauensvolle Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
-
Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HR von Vorteil
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Parkmöglichkeiten vor Ort
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
