Unser Kunde gehört zu den führenden Anbietern von Produkten und Dienstleistungen in allen Bereichen der Verkehrstechnik in Deutschland.
Das Unternehmen ist Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe, die auf eine über 90-jährige Erfahrung in sämtlichen Bereichen der Verkehrstechnik zurückblicken kann und insgesamt rund 300 Mitarbeiter beschäftigt.

Betreuung des gesamten operativen Employee-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten sowie Steuerung des Onboarding-Prozesses in Persis
Proaktives Fristenmanagement und Sicherstellung einer termingerechten und reibungslosen Prozessabwicklung
Kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden
Organisation und Koordination von Terminen mit dem Betriebsarzt (Vorsorgeuntersuchungen und Beratungsgespräche)
Verantwortung für das Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Professionelle Korrespondenz mit externen Partnern und öffentlichen Institutionen
Betreuung und Administration der Zeiterfassung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängiger Entgeltabrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt)
Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
Hohes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Je nach Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei bis zu 57.000,00 € in Vollzeit.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)