Aufgaben
- Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen Abrechnungsthemen
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
-
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Pflege der Zeitkonten
- Übernahme der Onboarding-Prozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse im HR Bereich
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
