Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Bearbeitung und Pflege von Vorgängen im Bewerbermanagement-System
- Pflege von Personalstammdaten sowie Anlage neuer Mitarbeitenden in SAP
- Kommunikation und Abstimmung mit Bewerbenden und Führungskräften
- Begleitung des Recruitings für Studierende (z.B. Praktikanten)
- Erstellung und Versand von Arbeitsverträgen sowie zugehörigen Begleitschreiben nach definierten Vorlagen
- Pflege der Personalakten sowie Dokumentation relevanter HR-Prozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation oder Bachelorabschluss
- Erste Berufserfahrung im HR-/Recruiting-Umfeld
- Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen von Vorteil
- Vertraut im Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen
- Professionelles Auftreten im Austausch mit Bewerbenden und Führungskräften sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Themen
- Team- und Servicegedanke mit der Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
- Hohe IT-Affinität sowie Verständnis für systemgestützte Prozesse
- Praxiskenntnisse in SAP und idealerweise Oracle
Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Partnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-Betreuung
