Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
- Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z.B. zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann oder vergleichbar)
- Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner im HR-Bereich, idealerweise in der Chemiebranche bzw. im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit modernen HR Methoden
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Faszinierende Projekte und Aufgaben in einem Chemiepark, die Ihr Können fordern
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
