Über das Unternehmen
- Sie arbeiten für einen international führenden Technologiekonzern, der zu den globalen Top-Anbietern von Antriebs- und Energielösungen, Großmotoren und kompletten Systemen für Schifffahrt, Energieversorgung, Schwerfahrzeuge, Bahn und industrielle Anwendungen zählt
- Das Unternehmen ist Teil eines weltweit agierenden Konzerns und beschäftigt am Standort Friedrichshafen mehrere tausend Mitarbeitende
- Die Produkt- und Lösungsmarke des Unternehmens liefert erstklassige Antriebs- und Energielösungen, die durch Digitalisierung und Elektrifizierung immer sauberer und intelligenter werden
Aufgaben
- Durchführung des vollständigen administrativen Employee Life Cycles für Ferienjobber, inkl. Einstellung, Vertragsunterlagen, Pflege von Stammdaten und Austritten
- Anlage und Pflege der Personalstammdaten in Workday und SAP HCM
- Unterstützung in der Entgeltabrechnung, insbesondere Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Abrechnungsdaten und Abrechnung von Ferienjobbern
- Prüfung und Beurteilung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte für kurzfristige und geringfügige Beschäftigungen
- Schnittstellenkommunikation zu angrenzenden HR-Bereichen und Payroll-Kollegen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
- Allgemeine HR-administrative Tätigkeiten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder HR-Administration wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Workday, SAP HCM oder ähnlichen HR-Systemen
- Grundverständnis der sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
- Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an administrativen Prozessen
- Kommunikative Persönlichkeit sowie Teamfähigkeit
Benefits
- Einsatz bei einem international führenden High-Tech-Industrieunternehmen mit hoher wirtschaftlicher Stabilität und starken Wachstumsperspektiven (u.a. Umsatzplus, kontinuierlicher Mitarbeiterzuwachs)
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hochprofessionellen Strukturen
- Einblicke in innovative Technologien und nachhaltige Energielösungen
- Flexible Arbeitszeiten und Einsatz in einem dynamischen Projektumfeld
- Option auf Verlängerung oder spätere Übernahme je nach Projektlage
- Sehr gutes Onboarding und modernes Arbeitsmaterial
- Professionelle Betreuung über den gesamten Einsatz hinweg
Gehaltsinformationen
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 45.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
