Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des Personalgeschäftes
- Unterstützung und aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Personalprozessen
- Mitwirkung bei den Vorgängen im Verantwortungsbereich einschließlich Abstimmung mit Führungskräften und weiteren Schnittstellen
- Bearbeitung aller Fragestellungen mit HR-Relevanz im entsprechenden Betreuungsbereich
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung sowie der HR Community
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Psychologie o.ä. bzw. vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz wünschenswert
- Kundenorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
- Wir stellen Sie gezielt in den Fachabteilungen vor und geben Ihnen regelmäßig Feedback zum Bewerbungsprozess
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen