Aufgaben
- Steuerung des Recruiting-Prozesses für spezialisierte Rollen
- Active Sourcing über LinkedIn und andere Kanäle
- Koordination und Begleitung von Interviews
- Durchführung von Backgroundchecks
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Profil
- Fundierte Erfahrung im Recruiting
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
- Affinität zu digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
- Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in einem spezialisierten oder technologiegetriebenen Umfeld wünschenswert
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto
- Unterstützung beim Job Ticket
