Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etabliertes, international agierendes Unternehmen im Bereich der Medizintechnik
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem HR-System
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
- Zugang zu spannenden Projekten bei renommierten Unternehmen
- Persönliche Betreuung durch Ihre Hays-Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 60.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
