Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen.
Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (z.B. Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminvereinbarungen)
- Erstellung und Pflege von Stellenprofilen
- Mitwirkung im Zeitmanagement (z.B. Zeiterfassung, Auswertungen)
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
- Anfertigung von Arbeitszeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege von Personalakten und HR-Systemen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsausstattung
Gehaltsinformationen
- Die Gehaltsvorstellungen richten sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
