Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im technischen Umfeld
Aufgaben
- Betreuung aller Aufgaben der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Einstellungen, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege, Dokumentenerstellung sowie Anlage und Pflege von Personalakten
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit LOGA (Lohn & Gehalt)
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement, einschließlich Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Kommunikation mit Steuerberatern und weiteren externen Ansprechpartnern
- Erstellung von A1-Bescheinigungen sowie Zollanmeldungen für internationale Mitarbeitereinsätze
- Unterstützung des Personalteams im operativen Tagesgeschäft sowie Mitwirkung an HR-Projekten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit LOGA
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Benefits
- Bei Hays stehen die Menschen im Mittelpunkt - wir fördern Eigenverantwortung, vertrauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und bieten Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
- Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und Innovation täglich gelebt werden
- 35 Stunden / Woche in Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Komponenten
- Umfassendes Onboarding und strukturierte Einarbeitung
- Einsatz bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Möglichkeit zur Übernahme durch den Kundenbetrieb
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 45.000€ - 52.000€
