Unser Mandant ist ein etablierter Träger im Gesundheits- und Pflegewesen mit mehreren Einrichtungen im Raum Niedersachsen. Zum Verbund gehören sowohl stationäre Gesundheitseinrichtungen als auch verschiedene Pflegeeinrichtungen an mehreren Standorten. Die Organisation steht für eine hochwertige Versorgung, ein menschliches Miteinander sowie langjährige Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 200 Mitarbeitende
Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Personalstammdaten
Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
Betreuung und Pflege der Zeitwirtschafts- und Dienstplanungssysteme
Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Digitalisierung von Personalprozessen
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inklusive Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und digitalen Anwendungen
Strukturierte, eigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
Eine Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Std./Woche
30 Urlaubstage jährlich
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
Teilzeitmodelle ab 25 Wochenstunden möglich
Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Duz-Kultur
Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hansefit-Mitgliedschaft
Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 € monatlich
Vergünstigte Zahnzusatz- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 52.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d)