Unser Mandant ist ein etablierter und regional fest verwurzelter Träger im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit einem breiten Angebot in den Bereichen medizinische Versorgung, Pflege und soziale Dienstleistungen leistet das Unternehmen seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Region.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von ca. 150 bis 200 Mitarbeitenden
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie personalrelevanten Dokumenten
Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
Bearbeitung von Zeitzuschlägen und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten
Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Sicherer Umgang mit den gängigen HR- und Abrechnungssysteme
Strukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 48.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Allrounder (m/w/d)