Der Arbeitgeber ist eine renommierte außeruniversitäre Forschungseinrichtung mit Sitz in Berlin. Der Fokus liegt auf der angewandten Forschung und Entwicklung in einem hochinnovativen technologischen Umfeld. Die Organisation arbeitet interdisziplinär und unterstützt wissenschaftliche Projekte von der Grundlagenforschung bis zur praxisnahen Umsetzung.

Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten
Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie wissenschaftlichen, technischen und administrativen Mitarbeitenden
Erstellung und Bearbeitung von Arbeits- und Zugangsverträgen sowie Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
Umsetzung variabler Vergütungsmodelle und Anpassung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsregelungen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
Aufbereitung und Abstimmung aller personalrelevanten Unterlagen mit zentralen Stellen und Fachabteilungen
Beratung von Studierenden, Praktikant*innen und Forschenden zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im Zeit- und Zutrittsmanagement
Durchführung und Weiterentwicklung des Recruitings für wissenschaftliches, technisches und administratives Personal

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie im Tarifrecht des TVöD Bund von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägtes organisatorisches Geschick
Freundliches, verbindliches und professionelles Auftreten
Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen

Personalreferent (m/w/d)