Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Meldungen und Beitragsabrechnungen sowie Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Erfassung abrechnungsrelevanter Daten im HR- und Zeitwirtschaftssystem
- Durchführung administrativer Personalprozesse (Verträge, Bescheinigungen, Stammdatenpflege)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
-
Erfahrung in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Zeitwirtschaft und MS Excel
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 20.000,00 € brutto p.a. (auf Teilzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
