Aufgaben
- Unterstützung des/der Berater:in in allen administrativen Themen
- Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
- P?ege von Personalakten sowie Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Erstellen von monatlichen Reports
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Zeitwirtschaft
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalbetreuung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und geübter Umgang
- MS-Office 365 Anwendungen, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag GVP
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
