Aufgaben
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (Blue- und White-Collar)
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des gesamten HR-Lifecycle
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen
- Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten
- Unterstützung im Personalmarketing
Profil
- Fundierte Erfahrung als HR Business Partner / Senior Personalreferent
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (sehr wichtig)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung im Produktions- / Industrieumfeld
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
