Aktuelle Jobs

Personalleiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Mein Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Industrieunternehmen im Großraum Würzburg mit mittelständischen Strukturen und klarer Werteorientierung. Im Rahmen einer geplanten Nachfolge wird eine verantwortungsvolle Persönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs gesucht. Wenn Sie Interesse...

Personalreferent (m/w/d)

Über das Unternehmen Dein neuer Arbeitgeber verbindet Technikbegeisterung mit echter Teamkultur und ist auf Wachstumskurs. Wenn du die Zukunft der globalen Mobilität mitgestalten und in deinem Aufgabenbereich Verantwortung übernehmen willst, bist du hier richtig Aufgaben...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Du begeisterst als Ansprechpartner mit fachlicher Expertise und zwischenmenschlicher Kompetenz bei allen Fragen rund um die Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches, dabei verwendest Du relevante KPIs regelmäßig und leitest entsprechende Maßnahmen ab um den Erfolg Deiner...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bildest die zentrale Schnittstelle zur PersonalabteilungDu berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei Leistungsmanagement, Teamentwicklung und MitarbeitergesprächenDu entwickelst und optimierst...

HR Generalist (Personalsachbearbeitung) (m/w/d)

Über das Unternehmen Ein international führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen in der Photonik. Es verbindet eine familiäre Unternehmenskultur mit globaler Präsenz und bietet Mitarbeitenden ein modernes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich der Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Aufgaben Planung und Umsetzung moderner HR-StrategienUnterstützung bei Veränderungsprozessen und...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre HR-Expertise ganzheitlich einbringen können?In einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen übernehmen Sie die zentrale Rolle im Personalbereich. Von A wie Abrechnung bis Z wie Zeugniserstellung. Unser Kunde mit...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser mittelständischer Mandant aus dem produzierenden Gewerbe ist Marktführer in seinem Bereich und blickt auf ein enormes Wachstum in den letzten Jahren zurück. Fachkundigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit sind Attribute, die sich unser Kunde auf die Fahne...

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Durchführung von Vorgesprächen mit Fachabteilungen zur BedarfsklärungErstellung und Schärfung von Stellenprofilen sowie AusschreibungenInformationssammlung zur Position und ZielgruppeBewerbermanagement Telefonische Erstansprache von KandidatenDurchführung strukturierter Interviews inkl. Fragebögen und...

Personalleiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Der Mandant ist ein deutscher Entwicklungs- und Fertigungsspezialist, der weltweit Automotive- und Industriekunden mit hochwertigen Hybrid- und mechatronischen Komponenten beliefert und sich durch kompromissloses Qualitätsverständnis sowie höchste Innovationskraft auszeichnet...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Erstellen und Verwalten von ArbeitsverträgenPflege der Personalakten und Bearbeiten von Ein- und AustrittenBeantwortung von Anfragen von MitarbeitendenErstellung von Arbeitszeugnissen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische...

Personalleitung (m/w/d)

Über das Unternehmen Das Altkönig-Stift ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Genossenschaft in Kronberg, in der über 300 engagierte Mitarbeitende täglich daran arbeiten, älteren Menschen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu ermöglichen....

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten BetreuungsbereichesBeratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten AngelegenheitenVor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive...

Personalreferent (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Beratung von Führungskräften in allen HR-FragenDurchführung personeller Einzelmaßnahmen (z.B....

Personalreferent (m/w/d)

Über das Unternehmen Dein neuer Arbeitgeber ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen, das für Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und kontinuierliche Innovation steht bei dem Mitarbeiterorientierung ein zentraler Wert ist. Mit einer Vielzahl an Filialen und einem modernen Online-Shop bietet es eine Arbeitsumgebung,...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Ein Unternehmen im öffentlichen Dienst sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme engagierte Verstärkung im Bereich Personalsachbearbeitung. Du möchtest mit deiner Expertise Prozesse mitgestalten, Kolleg*innen unterstützen und das Personalwesen aktiv voranbringen? Dann...

HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)

Aufgaben Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen FragestellungenEigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte – von der Bedarfsklärung bis zur VertragsunterzeichnungBegleitung des gesamten Employee Life Cycle:...

Personalreferent (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Betreuung der Mitarbeiterin sämtlichen HR-BelangenDurchführung und Koordination von...

Recruiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter KandidatenVorbereitung und Abwicklung von...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, VorstellungsgesprächeMitwirkung bei der Personalentwicklung und -planungErstellung von Arbeitsverträgen,...