Aktuelle Jobs

Personalsachbearbeiter mit Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Über das Unternehmen Bei unserem Kunden handelt es sich um eine namhafte Universität in Hamburg Aufgaben PersonalsachbearbeitungVollständige Lohn- und GehaltsabrechnungStammdatenpflegeAustausch mit Krankenkassen und...

Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnungen (m/w/d)

Aufgaben Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEVBetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten FragenAnlage und Pflege der Personalstammdaten im Entgeltverarbeitungssystem DATEVKontrolle der ZeiterfassungKommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie Bearbeitung der...

Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)

Aufgaben Unterstützung beim Aufbau der Personalarbeit von Morgen für alle deutschen Standorte im Bereich der Lohn- und GehaltsabrechnungSteuerung der Zeitwirtschaft und Beratung der ZeiterfassungsbeauftragtenAnsprechpartner für Mitarbeitende und HR-Kollegen für abrechnungsrelevante ThemenAdministrative Unterstützung im...

Senior Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Sie entwickeln und implementieren innovative Recruiting-Strategien, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnenSie leiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgen für eine positive Candidate ExperienceSie arbeiten eng mit den Fachabteilungen...

Recruiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist einer der führenden Energieversorger Bayerisch-Schwabens Aufgaben Verantworten des BewerbermanagementsBegleitung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl Durchführung von AuswahlgesprächenHandling der...

HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)

Aufgaben HR-seitige Betreuung mehrerer Standorte des UnternehmensFachliche Führung von HR Administratoren an unseren jeweiligen StandortenGanzheitliche Betreuung entlang des gesamten Employee-Lifecycle-ProzessesBeratung und intensive Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften der FachbereicheZusammenarbeit mit dem...

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -InitiativenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-FragenMitarbeit bei der Personalbeschaffung und -auswahlUnterstützung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und LeistungsbeurteilungenMitwirkung bei der...

HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)

Aufgaben Du übernimmst die vollständige Verantwortung für einen definierten Bereich und managst diesen eigenständig und kompetent.Du bist der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in deinem Betreuungsbereich und bietest eine proaktive und lösungsorientierte Beratung.Du organisierst, steuerst...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Mein Mandant ist ein führender Hersteller von strukturellen Metallkomponenten und -baugruppen für die Automobilindustrie. Das Werk in Thüringen hat eine Belegschaft von ca. 100 Mitarbeitern und sucht dich als HR Verantwortlichen für den Standort....

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein globales Unternehmen, das als Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) tätig ist. Aufgaben In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Mein Mandant ist global agierender Anbieter im Bereich der Logistikbranche und sucht nun in Neubesetzung einen agile Personalreferenten (m/w/d). Aufgaben Ansprechpartner für die Mitarbeiter an derzeit vier der...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes internationales Unternehmen im Bereich der persönlichen Hygiene, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Produkte für Baby-, Damen- und Erwachsenenpflege spezialisiert hat und als Exzellenzzentrum für globale Prozess-...

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Für einen Firmenstandort des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit tätiges, forschendes BioPharma-Unternehmen. Es ist darauf spezialisiert, innovative Therapien für einige der komplexesten Krankheiten zu entwickeln und die medizinischen Herausforderungen der Zukunft anzugehen....

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Für die strategische und operative Steuerung des Werkes unseres Mandanten mit etwa 500 Mitarbeitenden suchen wir – dich! In deiner Rolle treibst du die HR-Strategie voran, um die Standortziele zu erreichen und die Konzernerwartungen zu erfüllen. Unser Mandant in...

Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn + Gehalt (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein internationales Handelsunternehmen aus der Region Lüneburger Heide Aufgaben Ansprechpartner für die Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte sowie externe Stellen in personalrelevanten...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Unterstützung der Kunden bei der Lohn- und GehaltsabrechnungBetreuung eines Mandantenstamms zu...

Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d)

Aufgaben Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 Mitarbeiter im System Swoof PayrollAnsprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnbuchhaltung und Erstellung von BescheinigungenPflege der Stammdaten und Unterstützung bei der Abrechnung von MinijobbernGelegentliche Unterstützung im...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Sie übernehmen die Erstellung der monatlichen EntgeltabrechnungSie sind für die Erstellung von...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Betreuung unserer MitarbeitendenBeratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeits- sowie tarifrechtlichen FragestellungenDurchführung der klassischen Personalprozesse: Vom Recruitung bis hin zum AustrittErstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.Erstellung von...