Aktuelle Jobs

IT Recruiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein solides, innovatives und expandierendes Unternehmen, das seit vielen Jahren im Business- und IT-Consulting tätig ist. Seine Kunden schätzen die kompetente und zukunftsweisende Beratung sowie die pragmatische Umsetzung bester IT-Lösungen. Werden...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Sie verwalten und pflegen Mitarbeiterstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaftsdaten.Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen sowie Statistiken und Auswertungen.Sie unterstützen bei internen Prüfungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Ämter und...

Head of Recruiting (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich, mit operativem Fokus auf Rekrutierung und Allokation von Mitarbeitenden u.a. im Blue Collar Bereich  Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung der...

Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Über das Unternehmen Eine spannende Aufgabe mit Perspektive auf unbefristete Anstellung in einem modernen Familienunternehmen im Bereich Bau mit sehr guten Verkehrsanbindungen sowie Mitarbeiterparkplätzen vor Ort....

Personalleiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Innovatives Unternehmen sucht Personalleitung. Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz Besonderen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR...

Recruiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist global führender Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe Aufgaben Erarbeitung der Stellenanforderungen und entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und auswählen passender RekrutierungskanäleSie...

Personalsachbearbeiter (Vollzeit oder Teilzeit) (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde aus Oyten ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich der Blechverarbeitungsindustrie verweisen kann. Aufgaben...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Operative Betreuung des PersonalwesensDurchführung von Bewerbungsgesprächen und -auswahlverfahrenBetreuung des Onboarding-Prozesses neuer MitarbeitendenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten ThemenVorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie des Jahresabschlusses im...

Personalreferent (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist global führender Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe. Aufgaben Überarbeitung von ERA-RichtbeispielenErstellung von StellenbeschreibungenZusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Fachbereich, HR...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Du betreust und steuerst den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis OffboardingDu berätst und unterstützt die Führungskräfte strategisch in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenDu identifizierst und implementierst Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindungDu stellst ein...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Bei meinem Kunden handelt es sich um ein produzierendes Unternehmen in Haldensleben. Du arbeitest hier eng mit der Personalleitung, einem HR-Spezialisten sowie mit 1-2 weiteren administrativen Kollegen zusammen. Aufgaben...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und die Führungskräfte unserer Organisation in allen PersonalthemenDurchführung des kompletten Bewerbermanagements, inkl. dem Führen von Bewerbungsgesprächen, zur Besetzung von Fach- und FührungspositionenAufbau von Personalentwicklungskonzepten, Implementierung von...

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung organisatorischer und administrativer PersonalaufgabenVerantwortung für die ZeiterfassungSicherstellen der ordnungsgemäßen Umsetzung gesetzlicher...

Personalreferent/HR-Spezialist (m/w/d)

Aufgaben Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum OnboardingIn Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer ArbeitgeberattraktivitätDu verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung,...

Junior Recruiting Specialist (m/w/d)

Aufgaben Verantwortung für alle HR-Prozesse inkl. Recruiting und Talent ManagementDurchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von Stellenausschreibung bis Onboarding)Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Talent-StrategienUnterstützung der HR-Administration (Vertragsmanagement, Onboarding,...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich strategische Workforce Transformation. Das Unternehmen verfügt über ein starkes Netzwerk an zahlreichen Standorten im DACH-Raum und ist Teil eines globalen Netzwerks, das in über 100 Ländern aktiv ist. Durch innovative, auch digitale...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie z.B. Versetzungsschreiben, Elternzeitschreiben oder ArbeitsverträgenBetreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalspezifischen FragestellungenKoordination und Überwachung von Fristen (z.B. Probezeiten, befristete Verträge, etc.)Ansprechpartner für alle...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten AngelegenheitenBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragestellungenSteuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen (von der Stellenausschreibung bis zur...