Aktuelle Jobs

Gruppenleiterin bzw. Gruppenleiter (m/w/d) für die Gruppe 112 - Personalentwicklung

Sie haben die personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden in der Gruppe 112 „Personalentwicklung“; Sie sind Innovationstreiber für neue Ideen und Strategien der Personalentwicklung im Landratsamt; Sie sind insbesondere für Maßnahmen;......

Sachbearbeitung (w/m/d) Reisekosten, Urlaub und Arbeitszeit

Prüfung und Erteilung von rechtlichen Auskünften über Trennungsgeld und Reisekosten sowie die Erstellung der Trennungsgeldbescheide, Bearbeitungvon Widersprüchen; Bearbeitung von Reisekostenpauschalierungen und Reisekostenabrechnungen;......

Teamleitung Personalabrechnung (w/m/d)

Fachliche Führung eines Teams von aktuell 3 Mitarbeitenden; eigenständige Personalabrechnung unterschiedlicher Personalgruppen; Erstellung, Bearbeitung und Überwachung personalrelevanter Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und andere Unterlagen;......

Pädagogische Fachkraft (z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Kinderkrankenpfleger*in, Logopäd*in, Motopäd*in) oder Ergänzungskraft (z.B. Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in) gemäß Personalverordnung NRW...

Die Evangelische Kirchengemeinde Hersel sucht für ihre zweigruppige Kindertagesstätte „ARCHE“ als zertifizierte Bewegungskita in Bornheim-Sechtem eine pädagogische Fachkraft (z BErzieher*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Kinderkrankenpfleger*in, Logopäd*in, Motopäd*in) oder eine Ergänzungskraft (z BKinderpfleger*in, Sozialassistent*in) gemäß Personalverordnung...

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für alle Einheiten an den Standorten Hattersheim und Frankfurt der Kuraray Europe GmbH inkl. Arbeitnehmerüberlassung; verantwortlich für das Bewerbungsmanagementsystem mit der Software REXX;......

Mitarbeiter Personal- & Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens; Anlage und Pflege von Stammdaten; Betreuung unserer Mitarbeiter in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen;......

HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)

Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen; Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unser Team braucht Sie! Seit über 55 Jahren versorgt die AMEFA GmbH als Großhändler den medizinischen Bereich und wächst stetig weiterIn den letzten 6 Jahren hat sich unsere Mitarbeiterzahl verdoppelt, so dass wir aktuell über 160 Mitarbeiter beschäftigenDa wir immer weiterwachsen, benötigen wir Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n...

HR Generalist - Personalreferent (m/w/d)

Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen; Verantwortung, Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnungen;......

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas für Mitarbeitende aller deutschen RAMPF-Unternehmen; Sicherstellung der termingerechten und korrekten Auszahlung der vereinbarten Entgelte;......

Trainee Executive Search und Management Diagnostik (m/w/d)

Du erhältst vielfältige Einblicke in die Personalauswahl, -entwicklung und Eignungsdiagnostik. Mit einem klaren Einarbeitungskonzept und viel Freiraum und Verantwortung von Anfang an;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unser Team braucht Sie! Seit über 55 Jahren versorgt die AMEFA GmbH als Großhändler den medizinischen Bereich und wächst stetig weiterIn den letzten 6 Jahren hat sich unsere Mitarbeiterzahl verdoppelt, so dass wir aktuell über 160 Mitarbeiter beschäftigenDa wir immer weiterwachsen, benötigen wir Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n...

HR Project & Process Manager (m/w/d)

Du übernimmst die Leitung, Koordination und Moderation von vielseitigen globalen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung; zusammen mit den Prozessverantwortlichen entwickelst du unsere globalen HR-Prozesse weiter;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unser Team braucht Sie! Seit über 55 Jahren versorgt die AMEFA GmbH als Großhändler den medizinischen Bereich und wächst stetig weiterIn den letzten 6 Jahren hat sich unsere Mitarbeiterzahl verdoppelt, so dass wir aktuell über 160 Mitarbeiter beschäftigenDa wir immer weiterwachsen, benötigen wir Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I rundum Personalthemen; Sie bearbeiten administrative Aufgaben innerhalb der örtlichen Personalabteilung; Sie bilden die Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung;......

Werkstudent (w/m/d) Human Resources / Personalmanagement / BWL / Psychologie

Unterstützung des Fachbereichs bei allen Arten von organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen unter Wahrung des Datenschutzes und der Vertraulichkeit; Mithilfe bei der Erstellung von Protokollen und Prozessbeschreibungen;......

HR Business Partner (m/w/d)

Als verantwortungsvoller HR Business Partner/in sind Sie erster Ansprechpartner/in für Ihre Bereiche - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen und Unterstützung bei Organisationsentwicklungen;......

HR-Manager (m/w/d) – Employer Branding & Recruiting

Karriereseite & Firmenprofile: Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie unserer Firmenprofile, um potenzielle Interessenten zu überzeugen; Social Media & Kampagnen: Gestaltung von kreativem Social-Media-Content;......

Personalreferent (m/w/d)

Du gestaltest aktiv Neues, indem Du neu aufkommende Themen durchdenkst, konzeptionierst und operativ umsetzt; unterstützt bei der Organisation von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen und bei Recruiting Prozessen;......

Senior HR Manager*in (m/w/d)

Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR Strategie ausgerichtet auf unsere Unternehmensziele; Neukonzeption des HR Bereichs sowie der operativen Prozesse und Standards; Aufbau eines systematischen Beurteilungs- und Feedbacksystems;......