Aktuelle Personalmanagement Jobs in Heidelberg

Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinator:in (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinator:in in (w/m/d) in Teilzeit (20h/Woche) für die DB Cargo AG am Standort Mannheim. Deine Aufgaben: Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die Rekrutierung, Integration und Bindung von Nachwuchskräften sowie ihre Betreuung und Entwicklung Dabei steuerst du den Einstellungsprozess in der Region-...

Senior Projektkaufmann (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektkaufmann (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Frankfurt (Main), Saarbrücken, Koblenz, Fulda, Darmstadt oder Mannheim. Deine Aufgaben: Du übernimmst die kaufmännische Projektbegleitung komplexer Infrastruktur-Planungsprojekte Du arbeitest mit der technischen Projektleitung partnerschaftlich...

Personaldisponent:in Bus

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personaldisponent:in Bus (w/m/d) für die BRN Busverkehr Rhein-Neckar am Standort Heidelberg. Deine Aufgaben: Du erstellst den Dienstplan deiner dir zugeordneten Fahrpersonale, gemäß gesetzlicher und innerbetrieblicher Vorgaben Ebenso gehört die mittel- und langfristige Planung des Fahrpersonals sowie die Mitwirkung in der...

Personalreferent (m/w/d)

Beratung und Unterstützung des Geschäftsführers, der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Themen- und Fragestellungen; Übernahme der Schnittstellenfunktion zu Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Eigenverantwortliche Personaladministration und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises; Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen;......

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Personal / Lohn / Gehalt / Finanzen (m/w/d)

Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV LODAS); operatives On-/Offboarding (digitale Personalakten); Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und externe Stellen; Forderungsmanagement;......

HR Business Partner / Administrator (m/w/d)

Du hast immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und Führungskräfte und stehst ihnen unterstützend und mit einem Lächeln zur Seite; du kümmerst dich um Vertragsangelegenheiten, bist der Kontakt zu unseren Bewerbern;......

Personalsachbearbeiter / Personaldienstleistungskaufmann / HR- Assistenz (m/w/d)

Unterstützung im Bewerbermanagement wie beispielsweise der Schaltung von Stellenanzeigen und der Terminierung von Vorstellungsgesprächen; Unterstützung im Development mit administrativen Tätigkeiten;......

Abteilungsleitung der Bauverwaltung (m/w/d)

Sie übernehmen die Verantwortung für die Sachgebiete Bauverwaltung, Planungsabteilung und Liegenschaftswesen; stellen die ordnungsgemäße Durchführung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung sicher;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für den Payroll Provider für ca. 550 Mitarbeiter; Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten;......

Sachbearbeiter - Personalgewinnung (m/w/d)

Du bist der administrative Ansprechpartner für unsere Bewerber und Bewerberinnen; Dabei übernimmst Du die Planung und Vorselektion der Bewerbungseingänge;......

Personalreferent (m/w/d)

Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, vom Eintritt bis zum Austritt; Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP Recruiting von Fach- und Führungskräften;......

Expert Payroll (m/w/d)

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen für einen festgelegten Bereich;......

Recruiter (m/w/d)

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenbeschreibung bis hin zur Einstellung der neuen Mitarbeitenden; Entwicklung von zielgruppenorientierten Recruiting- und Sourcingstrategien für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen;......

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und HR Kollegen in allen Fragestellungen rund um die Themen Compensation & Benefits; Planung und Umsetzung einer Compensation & Benefits Strategie in enger Abstimmung;......

HR Operations Manager (m/w/d)

Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der HR-Kernprozesse in den Bereichen Onboarding, Vertragsmanagement, Betreuung und Offboarding; Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten entlang des Employee Life Cycle;......

Personalreferent (m/w/d)

Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Bearbeitung aller anfallenden Personalangelegenheiten;......