Aktuelle Personalmanagement Jobs in Baden-Wuerttemberg

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Organisation und Steuerung der operativen HR-AbläufeBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenSteuerung und Umsetzung von Recruiting-MaßnahmenAnalyse von Personalbedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Eigenständige Abwicklung externer Einstellungen und Wiedereinstellungen (inkl. Systemerfassung, Betriebsratsmeldungen und Vertragserstellung)Vertrags- und systemseitige Umsetzung von Ernennungen im Führungskräftebereich (inkl. Prüfung, Dokumentation und Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen)Enge Zusammenarbeit...

Personalreferent mit Recruiting (m/w/d) (m/w/d)

Aufgaben Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung und zum erfolgreichen OnboardingSie steuern aktiv Personaldienstleister und übernehmen die Auswahl sowie Betreuung von Zeitarbeitskräften in der ProduktionSie konzipieren und setzen...

Personalreferent (m/w/d) (m/w/d)

Aufgaben Sie übernehmen die administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen)Sie wirken bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten mitSie betreuen und bearbeiten die Zeitwirtschaft...

HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)

Aufgaben Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterbereich als HR Business PartnerSie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt ArbeitsrechtSie begleiten und steuern Gehaltsrunden und VergütungsprozesseSie arbeiten eng mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie)...

Senior Personalreferent Payroll (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 30 Millionen EuroDurch seine Einbindung in ein internationales Unternehmen profitiert es stark von dieser KonstellationAufgrund des nachhaltigen Auf- und Ausbaus des Standortes und der standardmäßig hohen...