Aktuelle Personalmanagement Jobs in Heidelberg

Controller (m/w/d) Personal & kaufmännische Steuerung

Die Soluvia Energy Services GmbH bündelt mit ihren rund 330 Beschäftigten die internen Dienstleistungen der MVV Gruppe in den Bereichen Zähler- und Messwesen, Kundenbetreuung sowie Abrechnung. Als Teil des MVV-Konzerns gehört die Soluvia Energy Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.800 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 6,1 Milliarden Euro...

Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)

Jetzt bewerben Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d) Mannheim Vollzeit Unbefristet. Sie suchen eine Führungsaufgabe mit Sinn und haben Freude daran, bewährte Abläufe weiterzuentwickeln und den Weg in eine digitale HR-Welt aktiv zu ebnen? Für unseren zentralen Standort Mannheim suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung Entgeltabrechnung / Payroll &...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Pflege und Verwaltung von PersonalaktenErstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und ArbeitszeugnissenStammdatenpflege im PersonalverwaltungssystemVorbereitung und Unterstützung der Lohn- und GehaltsabrechnungBearbeitung von Ein- und Austritten von MitarbeiternÜberwachung von...

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit starkem Wachstumskurs und mehreren Standorten in Deutschland und Europa. In einer spannenden Integrations- und Weiterentwicklungsphase bietet sich die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner...

Personalleitung (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden, das sich in einer spannenden Transformations- und Digitalisierungsphase befindet und großen Gestaltungsspielraum bietet....

Personalmanager (m/w/d)

Aufgaben Beraten der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenAbleiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher, betrieblicher und personeller VoraussetzungenVertreten der Interessen des Personalbereichs und Weiterentwicklung des...