Sie erstellen Stellenanzeigen, wählen passende Recruiting-Kanäle und stimmen Anforderungen mit Führungskräften ab
Sie übernehmen das Bewerbermanagement im Tool TalentLink inkl. Kommunikation mit Kandidaten
Sie führen die Vorauswahl durch (z.B. Telefoninterviews) und begleiten den Auswahlprozess mit dem Fachbereich
Sie koordinieren den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate & Customer ExperienceSie sind
Zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund ums Recruiting - intern wie extern

Abgeschlossenes Studium und fundierte Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
Erfahrung in der Ansprache technischer Zielgruppen (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) und in Interviewtechniken
Hohe Serviceorientierung, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten
Sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Trends und Kanälen
Kommunikationsstark, engagiert und flexibel
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

Recruiter (m/w/d)