Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über passende Recruiting-Kanäle
Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von Telefoninterviews
Vorbereitung von Vertragsunterlagen inklusive Gehaltsberechnungen und Abstimmung mit dem Betriebsrat
Enge Zusammenarbeit im Recruiting-Tandem sowie mit internen Schnittstellen wie HR, Administration und Vertrieb
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Mitwirkung an übergreifenden Projekten
Teilnahme an Karrieremessen und Repräsentation des Recruiting-Bereichs bei internen Veranstaltungen

Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Personalumfeld
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung
Sicherer Umgang mit MS Office von Vorteil

Recruiter (m/w/d)